FarhangYar فرهنگ‌یار
  • قرآن و عترت
    منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام حسین سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه حضرت زینب سلام الله علیها منظرگاه مدیریتی دیدگاه حضرت رقیه سلام الله علیها منظرگاه مدیریتی دیدگاه قرآن منظرگاه مدیریتی دیدگاه حضرت محمد سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه حضرت فاطمه سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام علی سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام حسن مجتبی سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام زین العابدین سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام محمد باقر سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام جعفر صادق سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام موسی کاظم سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی حضرت فاطمه معصومه سلام الله علیها منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام رضا سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام محمد جواد سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام هادی سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام حسن عسکری سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام مهدی سلام الله علیه
  • ولایت فقیه
    منظرگاه مدیریتی بنیانگذار انقلاب اسلامی امام خمینی رحمت الله علیه منظرگاه مدیریتی رهنمودهای مقام معظم رهبری حضرت آیت الله خامنه ای دامه حفاظاته اصول دین عدل اصول دین. معاد احکام دین. نماز احکام دین. روزه احکام دین. حج احکام دین. تولا و تبرّا اصول دین. توحید احکام دین. زکات احکام دین. جهاد احکام دین. امر به معروف و نهی از منکر رذائل اخلاقی فضائل اخلاقی اصول دین نبوت احکام دین خمس اصول دین امامت
  • مناسبتها
    ماه های شمسی ماههای قمری خانواده در اسلام احکام حلال و حرام و مستحبات و مکروهات فرهنگ مدیریت و کارکنان احکام و قوانین مختلف دین و شریعت اسلام منظرگاه مدیریتی تعلیم و تربیت فرهنگ اقتصاد عفاف و حجاب
  • پیوندها
    منظرگاه مدیریتی دیدگاه قرآن منظرگاه مدیریتی رفاه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی خانواده منظرگاه مدیریتی دیدگاه حضرت محمد سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی امام حسن مجتبی سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی ادبیات عطر بهار میز نظریه پرداری فرهنگ یار جوانان نماد شور و نشاط نگاه پر نور پای میز اندیشه اخلاق تعلیم و تربیت شخصیت و کرامت انسانی اصول و مبانی نقد و تبلیغ راه یافتگان منظرگاه مدیریتی مهدی منتظران منظرگاه مدیریتی حضرت فاطمه معصومه سلام الله علیها منظرگاه مدیریتی حضرت فاطمه سلام الله علیها منظرگاه مدیریتی حضرت زینب سلام الله علیها منظرگاه مدیریتی دیدگاه امام علی سلام الله علیه منظرگاه مدیریتی حضرت خدیجه سلام الله علیها
  • حوزه دین
    پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری حضرت آیت الله سید علی خامنه ای منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله سید علم الهدی منظرگاه مدیریتی ثقلین منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد سید ابراهیم رئیسی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد حائری شیرازی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله مصباح یزدی بنیاد فارس المومنین منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله مکارم شیرازی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد مسعود عالی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد شهاب مرادی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله سید علی سیستانی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد پناهیان منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد حسین انصاریان منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله هاشمی شاهرودی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله علی صافی گلپایگانی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله علوی گرگانی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله سید موسی شبیری زنجانی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله میرزا جواد تبریزی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله وحید خراسانی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد حاج شیخ علی فروغی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله عبدالنبی نمازی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله محمد جواد لنکرانی منظرگاه مدیریتی در راه حق منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله مبشر کاشانی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله شیخ حسین امامی نیای کاشانی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله مجتهد تهرانی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد سید رضی موسوی شکوری منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله بهجت منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد سید عباس موسوی مطلق منظرگاه حضرت آیت الله حاج شیخ محمد صالح کمیلی خراسانی کتابخانه مجلس شورای اسلامی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد محمد علی جاودان جامعه مدرسین حوزه علمیه قم منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد محمد محمدی مرکز تحقیقات اسلامی شورای اسلامی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد سید حسن خمینی منظرگاه مدیریتی حجةالاسلام و المسلمین حضرت استاد عبدالحسین بابائی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله شوشتری منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله سید حسن آملی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله سید محمد تقی مدرسی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله عباس محفوظی منظرگاه مدیریتی استاد حضرت آیت الله جعفر سبحانی منظرگاه مدیریتی حضرت آیت الله جعفر سبحانی منظرگاه مدیریتی حضرت آیت الله صافی گلپایگانی منظرگاه مدیریتی حضرت آیت الله مکارم شیرازی پایگاه اطلاع رسانی رهبر انقلاب اسلامی حضرت آیت الله امام خمینی رحمت الله علیه منظرگاه مدیریتی مقام معظم رهبری حضرت آیت الله سید علی خامنه ای پایگاه اطلاع رسانی مقام معظم رهبری حضرت آیت الله خامنه ای دامة حفاظاته
  • رساله احکام دین
    رساله حضرت آیت الله سید علی خامنه ای رساله حضرت آیت الله فاضل لنکرانی رساله حضرت آیت الله بهجت رساله حضرت آیت الله سید حسینی سیستانی رساله احکام مراجع سایت انهار رساله حضرت آیت الله مظاهری رساله حضرت آیت الله جعفر سبحانی
  • کتابخانه
    کتابخانه تخصصی تاریخ اسلام و ایران کتابخانه تخصصی فرهنگستان هنر کتابخانه تخصصی حضرت امیرالمومنین علی علیه السلام کتابخانه تخصصی وزارت امورخارجه کتابخانه تبیان کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران کتابخانه نور کتابخانه تخصصی دانشگاه ادیان و مذاهب کتابخانه تخصصی فقه واصول کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر کتابخانه ادبیات پایگاه اطلاع رسانی کتابخانه های ایران کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی شریف کتابخانه دانشگاه پیام نور سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران پایگاه اطلاع رسانی کتابخانه ملی کتابخانه احادیث شیعه پایگاه مجلات تخصصی نور بزرگترین پایگاه قرآنی جهان اسلام جامع الاحادیث نور


روایت سید جواد هاشمی از رفتن زین‌العابدین


 

تسنیم | فرهنگی و هنری | یکشنبه، 04 آذر 1403 - 11:54
سیدجواد هاشمی بازیگر و کارگردان شناخته شده سینما و تلویزیون ضمن ابراز تأسف از تغییرات مکرر مدیریتی، رفتن زین العابدین را به عنوان یک تصمیم اشتباه درنظر گرفت و آن را ضربه ای به سینمای ایران دانست.
سينماي،فارابي،تغييرات،هاشمي،نوجوان،كودك،مديريتي،سيدجواد،فضاي ...

به گزارش خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم، حضور مجید زین‌العابدین در مدیریت فارابی یکی از دوره‌های مهم و تاثیرگذار در تاریخ سینمای ایران به شمار می‌رود.
در زمان او، فارابی توانست تحولات مثبتی را تجربه کند و از وضعیت سنتی خود خارج شده، به مرکزی پویا و فعال در حمایت از سینمای کشور تبدیل شود.
فروش قابل توجه فیلم‌ها، به ویژه در عرصه سینمای کودک و نوجوان، گواهی بر موفقیت‌های این دوران است.
سیدجواد هاشمی، پیشکسوت سینمای کودک و نوجوان، در این مصاحبه به تحلیل این دوره از مدیریت زین‌العابدین پرداخته و اهمیت حضور وی در فارابی را به وضوح بیان می‌کند.
هاشمی همچنین از تأثیرات مثبت سیاست‌های مدیریتی ایشان بر سینماگران و فضای هنری کشور سخن گفته و بر ضرورت استمرار چنین رویکردهایی تأکید می‌کند.
در این گفت‌وگو، هاشمی از رفتن زین‌العابدین به عنوان یک خسارت بزرگ برای فارابی و سینمای ایران یاد می‌کند و به نقد فرآیندهای مدیریتی و نظارتی موجود در عرصه فرهنگ و هنر می‌پردازد.
تغییرات عجیب و غریب مدیریتی در فضای فرهنگی، اشتباه محض است
مشروح این گفت‌وگو را در ادامه بخوانید:
* آقای هاشمی، به نظر شما چرا در بسیاری از دولت‌ها تغییرات مدیریتی زیادی در عرصه‌های فرهنگی و هنری رخ می‌دهد و آیا این تغییرات صحیح است؟
سیدجواد هاشمی: متأسفانه با تغییرات دولت‌ها، اکثرمدیران تغییر می‌کنند که به نظر من اشتباه محض است.
بارها و مکرراً در وزارت ارشاد گفته‌ام که برای رشد زمینه‌های فرهنگی، باید مدیریت‌ها ثابت باشند.
تغییرات بی‌پایان مدیریتی و به نوعی عجیب و غریب باعث می‌شود که برنامه‌ها و طرح‌ها با اختلال روبه‌رو شوند.
من مخالف تغییر نیستم اما به شرط آنکه درست انجام شود.
در این زمینه، مثال فارابی بسیار واضح است.
اگر فردی مانند آقای مجید زین‌العابدین در فارابی ادامه می‌داد، این مرکز می‌توانست مسیر خوبی را طی کند.
در طی یک سال گذشته که آقای زین‌العابدین در فارابی بودند، شاهد تحولات مثبتی بودیم که این مرکز از آن شکل و وضعیت قدیمی خود خارج شد و شرایط بهتری پیدا کرد.
حتی فیلم‌هایی که در زمان ایشان ساخته شد، به فروش مناسبی دست یافتند، چیزی که در سال‌های اخیر کمتر شاهد آن بودیم.
* شما اشاره کردید این تغییرات اشتباه محض است دامنه این اشتباهات را کجا می‌دانید و اینکه راهکارتان چیست؟
بله، به نظرمن خیلی حیف شد که آقای زین‌العابدین رفتند.
وقتی افراد موفقی مانند ایشان در جایی فعالیت می‌کنند، باید به آنها فرصت داده شود تا تجربه و دستاوردهایشان را ادامه دهند.
تغییرات مدیریتی به شکل مکرر، مخصوصاً در حوزه‌های فرهنگی و اقتصادی، باعث هدر رفتن تجربیات و انرژی می‌شود.
اگر فارابی به خود هنرمندان سپرده می‌شد و مدیران از طریق رأی‌گیری انتخاب می‌شدند، بدون شک سیاست‌ها و انتصابات منطقی‌تر و دور از روابط سیاسی و رفاقتی شکل می‌گرفت.
باید فارابی سیاست‌ها و آدم‌های زیرینش را تغییر دهد
* به نظر شما در حال حاضر وضعیت فارابی چگونه است؟
سیدجواد هاشمی: من احساس می‌کنم که در فارابی، مدیر هرگز کارآیی صددرصد را ندارد باید فارابی سیاست‌ها و آدم‌های زیرینش را تغییر دهد.
من از آقای جوادی صحبت‌های خوبی شنیده‌ام و حرکت‌های خوبی هم آقای زین‌العابدین شکل دادند.
چیزهای خوبی شنیده‌ام اما واقعاً باید تغییرات اساسی در رویکردها و ساختارها صورت گیرد تا شرایط بهبود یابد.
این اقدامات نه تنها به نفع سینما نیست بلکه به نوعی هدردادن انرژی هنرمندان است
* در مورد سینمای کودک و نوجوان چه نظری دارید؟
سیدجواد هاشمی: یکی از مسائلی که در حال حاضر سینمای کودک و نوجوان با آن دست به گریبان است، فشارهای متعدد از سوی نهادها و شوراهای مختلف است.
برای مثال، فیلم‌هایی که در بخش خصوصی تولید می‌شوند، مجبورند از چندین شورا و مرجع مختلف بگذرند تا بتوانند اکران شوند.
این در حالی است که فیلم‌های دولتی توجه بیشتری دریافت می‌کنند.
در سینمای کودک و نوجوان، مانند "شهر گربه‌ها"، که یک فیلم مستقل است، باید با چالش‌های زیادی روبه‌رو شویم.
باید توجه داشت که بخش خصوصی نباید تحت فشارهای این‌چنینی قرار گیرد.
این نوع اقدامات نه تنها به نفع سینما نیست بلکه به نوعی هدر دادن منابع و انرژی هنرمندان است.
سینمای کودک و نوجوان نیاز به حمایت و فضای بازتری دارد
* آیا فکر می‌کنید این فشارها و موانع به سینمای خصوصی آسیب می‌زنند؟
سیدجواد هاشمی: بله، قطعاً این فشارها و موانع به سینمای خصوصی آسیب می‌زنند.
سینمای کودک و نوجوان نیاز به حمایت و فضای بازتری دارد.
من به‌عنوان کسی که سال‌ها در این حوزه فعالیت کرده‌ام، به شدت از این روند نارضایتم و معتقدم که این نوع برخورد با سینمای خصوصی کاملاً غیرمنطقی است.
در واقع، این رفتارها به نفع هیچ‌کسی نیست و فقط باعث می‌شود که هنرمندان و فیلمسازان دلسرد شوند.
ما باید اجازه دهیم که آثار سینمایی در فضای رقابتی سالم و با توجه به نیاز بازار عرضه شوند، نه اینکه هر فیلم با هزار مشکل و مانع روبه‌رو شود.
انتهای پیام/


 
 

 

 

یکشنبه، 04 آذر 1403 - 23:04 نظر بدهید

ارسال نظر آزاد است.
نظر بدهید ...


پنل مدیریت
  نسخه بتا 1.1.0